En el Movimiento por la Paz -MPDL- ponemos en marcha el Plan de Igualdad 2024-2028: un plan compuesto por 13 ejes de actuación con un total de 84 medidas.
Este Plan de Igualdad es el resultado de un proceso participado y la negociación con la Comisión Negociadora -formada por 10 personas, 5 personas en representación de la entidad y 5 personas de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras-, que se ha aprobado por unanimidad. Con la aprobación del Plan de Igualdad 2024-2028, en el Movimiento por la Paz continuamos en nuestra actitud de mejora constante, e impulsamos la igualdad de oportunidades y no discriminación entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la organización, afianzándola en nuestro modelo organizacional.